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团队合作培训
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芜湖人人拓展培训
课程数量:2 门
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机构排名: 4410
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开课时间:    班次:全天
授课机构:总校
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穿越电网
发表时间:2007-6-22    
 细节决定成败

项目介绍:

团队成员在规定时间内穿越电网,抵达安全区域。

目标:

*合理分配资源,共同分担责任

*监督机制的重要性

*体会细节对提高团队执行力的这作用

*群策群力,完成看似不可能完成的任务

*掌握团队合作,团队角色,团队资源合理利用的一般规律和特点

 

 

信任背摔
发表时间:2007-6-22    
 团队工作基础—信任

项目介绍:

每一位学员依次从一座高1.5米的背摔台上直身向后倒下,其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。

项目目标:

*信任是团队合作的基础,如何建立信任

*换位思考,积极承担责任

*开放的积极沟通心态

*亲密接触使团队进一步融合,营造学习气氛

 

 

断桥飞越
发表时间:2007-6-22    
 超越从心开始

项目介绍:

每一位学员依次爬上8米的高空,在两块木板间跨跃(木板宽25公分)。

目标:

*超越自我,挑战极限,挖掘自身潜能。

*克服心理压力建立自信,增强自我控制自我决断能力。

*感受勇于进取、不安于现状的心理状态。

*感悟个人的进步和团队进步的关系。

盲人方阵
发表时间:2007-6-22    
 有效沟通是提高执行力的关键

项目介绍:

团队成员在规定时间完成一项简单的任务,但如果在蒙上眼睛的情况,又会怎么样呢?

目标:

*领导在实现团队目标中的重要性

*策划、组织、协调是实现目标的重要手段

天梯
发表时间:2007-6-22    
 密切协作是执行力的保证

项目介绍:

直径大于20公分的六根木桩成梯状悬于12米高空,最低一根距地约1.2米,且木桩间距自下而上逐渐增大,小组成员被随机分为3人一组,相互配合,共同登顶。

目标:

*永不言败,永不放弃。

*合作中应当持有的积极、开放态度,相互鼓励。

*经验分享,教别人是最好的学习方法。

*不同职能部门的相互配合,共享成功。



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